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企業(yè)文化

戰(zhàn)略發(fā)展

十三五總體發(fā)展方向是:綠色低碳 精細(xì)精致 兩業(yè)并舉 創(chuàng)造特色

理念——以創(chuàng)新理念驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,提升管理品質(zhì)為原則;

人才——以引進(jìn)高端人才為驅(qū)動(dòng)力,創(chuàng)建優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)為原則;

市場(chǎng)——以滿足客戶需求為己任,提供全面的產(chǎn)品解決方案為原則;

綠色——以保障安全、環(huán)境和諧為基礎(chǔ),發(fā)展綠色化工為原則;

文化——以員工幸福、企業(yè)興旺相協(xié)調(diào),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

綠色低碳

以服務(wù)社會(huì),和諧發(fā)展為己任,摒棄粗放式發(fā)展模式。以低污染、低能耗、高附加值、服務(wù)高端的產(chǎn)品為主要發(fā)展方向,驅(qū)動(dòng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,探索未來市場(chǎng)需求。

精細(xì)精致

在保障企業(yè)發(fā)展與生態(tài)和諧的基礎(chǔ)上,差異化發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)品,嚴(yán)控能耗、環(huán)保指標(biāo),降低生產(chǎn)成本,做精做細(xì)氯堿,使裝置效率和水平發(fā)揮到極致,循環(huán)利用率達(dá)到90%以上,安全可靠性達(dá)100%。

兩業(yè)并舉

做精做細(xì)化工產(chǎn)品與做大做強(qiáng)服務(wù)產(chǎn)業(yè),兩個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)一方面滿足客戶對(duì)化工產(chǎn)品的需求,推進(jìn)產(chǎn)品應(yīng)用服務(wù)、綠色化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展。另一方面利用企業(yè)專用技術(shù)、危化品運(yùn)輸許可和工程設(shè)備制造安裝等進(jìn)行對(duì)外服務(wù),以服務(wù)臨江、行業(yè)為起點(diǎn),完善服務(wù)平臺(tái),逐步開拓服務(wù)業(yè)務(wù),提升服務(wù)資質(zhì)與水平,打造企業(yè)未來盈利的增長(zhǎng)點(diǎn)。

創(chuàng)造特色

企業(yè)未來發(fā)展與區(qū)域發(fā)展相協(xié)調(diào),作為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)企業(yè),我們的目標(biāo)是創(chuàng)造中國(guó)電子級(jí)化學(xué)品和CPVC新材料多功能特色,要以精細(xì)化、系列化為基石,自主開發(fā)和引進(jìn)一批擁有一定的產(chǎn)業(yè)技術(shù)壁壘的高新產(chǎn)品,滿足高端用戶需求,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

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QHSE管理體系

公司1996年通過了ISO9002-1994質(zhì)量保證體系認(rèn)證,2015年建立QHSE管理體系并通過認(rèn)證。QHSE管理體系把“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神、“誠(chéng)、信、責(zé)、效”的經(jīng)營(yíng)理念、“顧客滿意、企業(yè)興旺、員工幸福”的企業(yè)愿景融匯其中,宣貫學(xué)習(xí)QHSE管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)重視關(guān)心體系建設(shè),把QHSE管理工作與實(shí)際工作相融合,通過培訓(xùn)提高各級(jí)人員素質(zhì),建立、完善考核機(jī)制關(guān)注運(yùn)行績(jī)效,堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。通過QHSE管理體系認(rèn)證不是終點(diǎn)只是起點(diǎn),只要通過領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力,企業(yè)愿景一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

公司1996年通過了ISO9002-1994質(zhì)量保證體系認(rèn)證,2015年建立QHSE管理體系并通過認(rèn)證。QHSE管理體系把“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神、“誠(chéng)、信、責(zé)、效”的經(jīng)營(yíng)理念、“顧客滿意、企業(yè)興旺、員工幸?!钡钠髽I(yè)愿景融匯其中,宣貫學(xué)習(xí)QHSE管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)重視關(guān)心體系建設(shè),把QHSE管理工作與實(shí)際工作相融合,通過培訓(xùn)提高各級(jí)人員素質(zhì),建立、完善考核機(jī)制關(guān)注運(yùn)行績(jī)效,堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。通過QHSE管理體系認(rèn)證不是終點(diǎn)只是起點(diǎn),只要通過領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力,企業(yè)愿景一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。
  • 質(zhì)量方針:

    質(zhì)量方針:一流的質(zhì)量 一流的服務(wù) 永恒的追求

    環(huán)境方針:安全健康 綠色環(huán)保 守法增效

    安全方針:以人為本 安全第一 預(yù)防為主 科學(xué)管理

    職業(yè)健康方針:以人為本、預(yù)防為主、防治結(jié)合

  • 質(zhì)量目標(biāo):

    力爭(zhēng)國(guó)際水平,保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,滿足顧客需求。

    產(chǎn)品出廠合格率達(dá)100%。

    國(guó)家產(chǎn)品抽檢合格率達(dá)100%。

    顧客滿意率90%以上。

    安全環(huán)境目標(biāo):零傷害、零事故、零污染

    職業(yè)健康目標(biāo):職業(yè)病受檢率100%

  • 質(zhì)量原則:

    以顧客為關(guān)注焦點(diǎn):
    以確定滿足顧客要求、法律法規(guī)要求及增強(qiáng)顧客滿意為焦點(diǎn)。

    領(lǐng)導(dǎo)作用:
    對(duì)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的有效性承擔(dān)責(zé)任。

    全員參與:
    體系明確了各部門和各類人員的職責(zé)和權(quán)限,通過表彰、授權(quán)和培訓(xùn)提高能力,促使其更好地參與目標(biāo)完成過程。

    過程方法:
    建立體系運(yùn)行的各個(gè)過程,為管理過程確定職責(zé)、權(quán)限和義務(wù),確定資源約束條件,確保獲得過程運(yùn)行和改進(jìn)的必要信息等,提髙關(guān)注關(guān)鍵過程和改進(jìn)機(jī)會(huì)的能力,通過協(xié)調(diào)一致的過程體系,得到預(yù)期的結(jié)果。

  • 質(zhì)量原則:

    改進(jìn):
    改進(jìn)對(duì)于公司保持當(dāng)前的業(yè)績(jī)水平,對(duì)其內(nèi)、外部條件的變化做出反應(yīng)并創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)都是非常必要的。增強(qiáng)對(duì)調(diào)査和確定基本原因以及后續(xù)的預(yù)防和糾正措施的關(guān)注,提高對(duì)內(nèi)外部的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)的預(yù)測(cè)和反應(yīng)能力。

    循證決策:
    通過監(jiān)視和測(cè)量公司績(jī)效的關(guān)鍵指標(biāo),使相關(guān)人員能夠獲得所需的全部數(shù)據(jù),使用適宜的方法對(duì)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),對(duì)事實(shí)、證據(jù)和數(shù)據(jù)的分析可導(dǎo)致決策更加客觀,因而更有信心。

    關(guān)系管理:
    公司管理與所有相關(guān)方的關(guān)系,收集并與相關(guān)方共享信息、專業(yè)知識(shí)和資源,適當(dāng)時(shí),測(cè)量績(jī)效向相關(guān)方報(bào)告,最大限度地發(fā)揮其在公司績(jī)效方面的作用。

我公司嚴(yán)格遵守國(guó)家環(huán)保法律法規(guī),大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),致力于持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝和污染防治提升,倡導(dǎo)綠色環(huán)保,踐行責(zé)任關(guān)懷,堅(jiān)持環(huán)境友好,為可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。
  • 安全文化理念:

    樹立以人為本的觀念;

    樹立安全就是最大效益的觀念;

    形成安全工作人人有責(zé)的觀念。

  • 安全思想:

    員工安全健康是企業(yè)核心價(jià)值;

    安全是生命之本,違章是事故之源;

    任何事故都是可以預(yù)防的。

  • 安全責(zé)任:

    責(zé)任在我心,安全伴我行;

    我的安全我負(fù)責(zé),你的安全我有責(zé),企業(yè)安全我盡責(zé);

    不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害。

  • 安全行為:

    安全管理重在過程、細(xì)節(jié)、流程;

    安全一旦形成習(xí)慣,事故就變得遙遠(yuǎn);

    上班天天想安全、在崗時(shí)時(shí)為安全、管理處處查安全、居安思危保安全。

  • 安全措施:

    安全必須責(zé)任到人、措施到崗、檢查到位;

    隱患就是事故,必須立即整治;

    預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做,安全運(yùn)行有保障。

公司堅(jiān)持以人為本、預(yù)防為主、防治結(jié)合的職業(yè)衛(wèi)生管理方針,員工的安全健康是企業(yè)的核心價(jià)值。無(wú)急性職業(yè)病發(fā)生,慢性職業(yè)病發(fā)生率為零。
  • 職業(yè)健康1

    前期預(yù)防:
    公司所有建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)率100%,職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)率100%。

    員工培訓(xùn):
    新員工上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)率100%,在崗期間員工職業(yè)健康培訓(xùn)率100%。

    危害告知:
    2016年職業(yè)病危害合同告知率100%,作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)警示標(biāo)識(shí)設(shè)置率100%,職業(yè)病危害告知卡設(shè)置率100%,職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)告知率100%。

  • 職業(yè)健康2

    危害監(jiān)測(cè):
    為了提供符合要求的工作環(huán)境,公司對(duì)所有職業(yè)病危害素,氯、氯乙烯、氫氧化鈉、氯化氫、苯、甲苯、二甲苯、高溫、噪聲、PVC粉塵、電焊煙塵、其他粉塵等都按監(jiān)測(cè)周期進(jìn)行監(jiān)測(cè),而且每年請(qǐng)第三方對(duì)所有職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)一次,每三年就職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)一次。

    健康監(jiān)護(hù):
    建立員工健康監(jiān)護(hù)檔案,動(dòng)態(tài)管理員工健康狀況,各級(jí)(職業(yè))健康體檢率95%以上,2016年在崗職業(yè)健康體檢1例噪聲禁忌癥,及時(shí)調(diào)離了原崗位,并得到妥善安置。

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